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Le salaire en intérim est souvent mal compris, surtout lorsqu’on débute. Pourtant, son fonctionnement est simple dès qu’on connaît les règles.
Dans cet article, vous allez comprendre concrètement :
En intérim, vous êtes payé à l’heure, comme un salarié classique.
👉 Mais la différence, c’est que vous avez des primes obligatoires en plus, ce qui augmente votre salaire total.
Votre rémunération se compose de 3 éléments principaux :
C’est le calcul le plus simple :
👉 Nombre d’heures travaillées × taux horaire
➡️ 35 × 12 = 420 € brut par semaine
Sur un mois (environ 151,67 heures) :
➡️ 151,67 × 12 = 1 820 € brut
C’est une prime obligatoire.
👉 Elle représente 10 % du salaire brut
Calcul :
➡️ 1 820 € × 10 % = 182 €
Même principe :
👉 10 % du salaire brut
Calcul :
➡️ 1 820 € × 10 % = 182 €
On additionne tout :
👉 Total brut = 2 184 €
En général, il faut enlever environ 20 à 23 % de charges.
👉 Exemple :
2 184 € brut → environ 1 700 € net
Parce que vous avez automatiquement :
👉 Soit environ 20 % de plus qu’un salaire classique à taux égal.
C’est une question très importante.
👉 En intérim, le salaire est généralement versé :
➡️ entre le 10 et le 12 du mois suivant le mois travaillé
Oui, dans certains cas :
Selon les missions, vous pouvez avoir :
👉 Cela peut augmenter significativement votre salaire.
Oui.
Le salaire est :
👉 Vous êtes un salarié comme les autres.
Multipliez vos heures par votre taux horaire, puis ajoutez 20 % environ.
Grâce aux 10 % IFM + 10 % congés payés.
Entre le 10 et le 12 du mois suivant.
Oui, dans la plupart des agences.
Le salaire en intérim est simple :
👉 C’est un système avantageux, rapide et sécurisé pour travailler.
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