Dernière mise à jour : novembre 2025

Dans le cadre de la mise en application du nouveau Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) à partir du 25 mai 2018, la société GOOD INTERIM souhaite présenter en toute transparence sa politique de confidentialité des données personnelles.

Notre engagement sur la confidentialité

Nous mettons tout en œuvre pour protéger au mieux vos données, et nous engageons à en assurer le meilleur niveau de sécurité et de confidentialité, en conformité avec la réglementation française et européenne applicable (Règlement 2016/679/UE et Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978).

Nous présentons dans ce document notre politique relative à l’information, au recueil, au traitement de vos données personnelles et les modalités d’accès, de modification, de suppression et de portabilité de vos données.

Les informations que nous collectons et les méthodes de collecte

Délégué à la protection des données personnelles

Vous pouvez contacter le Délégué à la protection des données personnelles aux coordonnées suivantes :

Société GOOD INTERIM
Madame / Monsieur le Délégué à la protection des données personnelles
44 Bis rue Pasquier – 75008 Paris
01.84.78.18.98
info@goodinterim.com

Catégories de données personnelles

Les catégories de données personnelles généralement collectées puis traitées par notre société dans le cadre de votre candidature puis de votre éventuelle embauche sont généralement les suivantes sans que cette liste ne soit limitative :

• Vos noms, date et lieu de naissance, coordonnées, qualifications (études, formations, stages, expériences professionnelles), document attestant de votre identité et de votre droit à travailler sur le territoire français, informations mentionnées sur votre CV
• Commentaires de notre personnel permanent vous concernant suite notamment à des entretiens avec ces derniers et suite à des contrôles de référence selon la nature des postes à pourvoir et des exigences de nos entreprises clientes

Vos données personnelles sont recueillies par plusieurs biais, et notamment lors d’échanges oraux et/ou écrits, de formulaires, de questionnaires, de cookies sur notre site internet.

Les méthodes de collecte utilisées

D’une façon générale, vous pouvez visiter le site de GOOD INTERIM sans vous identifier, ni révéler des informations personnelles. Toutefois, certaines circonstances peuvent amener la société GOOD INTERIM à vous demander des renseignements (sur ce site ou hors du site web).

Les informations personnelles comme votre civilité, nom, prénom, numéro de téléphone, email, adresse postale, photo d’identité, numéro d’identification national unique, des données de santé, des données de géolocalisation, des données relatives à des condamnations pénales, etc. ne sont retenues que lorsque vous nous les soumettez volontairement (directement ou par le biais d’un intermédiaire) ou dans le cadre d’une relation contractuelle (passée, en cours, ou à venir). Nous recueillons ces informations de plusieurs façons :

• Via des formulaires d’inscription, des enquêtes et autres formulaires en ligne ou non (dossier de candidature, d’inscription…)
• Dans le cadre d’une prestation de services (mail de commande, devis…)
• Lors d’une demande de prise de contact ou d’une demande d’information (formulaire de contact en ligne, prise de contact téléphonique…)
• Dans le cadre de la mise en place d’une réponse à un appel d’offre (contrats cadre, formulaires de réponse…)
• Dans le cadre d’un processus de recrutement (interne, externe, sous toutes ses formes)
• Par des moyens automatisés tels que les communications par courrier électronique et les cookies…
• Via l’utilisation d’un service de réseau social, les sites communautaires et les sites tiers (Pôle Emploi par exemple) affiliés à la société GOOD INTERIM (page entreprise LinkedIn, Facebook, ou autres éventuels à venir)

Afin de vous fournir des renseignements pertinents et de qualité, nous pouvons également vous demander de nous fournir des informations vous concernant, votre fonction, le nom de votre entreprise et sur nos prestations.

Autres technologies

Nous pouvons utiliser d’autres technologies pour collecter des données spécifiques, telles que les pages que vous consultez, les éléments que vous téléchargez, les liens sur lesquels vous cliquez, le type de messagerie, le type de matériel utilisé (PC, Mac, smartphone, etc.) et vos durées de connexion, afin de nous aider à comprendre comment vous utilisez notre site.

Quand vous laissez un commentaire sur notre site, les données inscrites dans le formulaire de commentaire, ainsi que votre adresse IP et l’agent utilisateur de votre navigateur, sont collectés pour nous aider à la détection des commentaires indésirables.

Données collectées en cas de recrutement

En cas de recrutement, notre société sera également dans l’obligation de récolter un certain nombre de données supplémentaires relatives :

• Données d’identification : genre, nationalité, copie de vos documents d’identité et éventuelles cartes/titres de séjour, justificatif de domicile
• Données d’ordre économique et financière : coordonnées bancaires, numéro de sécurité sociale, frais professionnels, salaires, avantages en nature…
• Vie professionnelle : relevés d’heures, suivi de formation, passif disciplinaire
• Données de connexion (réseau, PC, adresse professionnelle…)
• Informations nécessaires pour le régime de prévoyance / mutuelle (ayants droits, parents proches…)
• Données relatives à l’état de santé et à votre éventuel handicap compte tenu des obligations légales en matière de sécurité au temps et au lieu de travail, de prévention des risques AT/MP, du suivi médical des salariés, arrêt de travail, de gestion des accidents de travail et des maladies professionnelles
• Informations relatives à votre casier judiciaire (extrait B3 pour un poste spécifique et réglementé)

Avant la signature de tout contrat de mission, vous n’êtes pas tenu de nous communiquer vos données personnelles, mais à défaut il sera particulièrement difficile pour notre société de juger de l’adéquation de votre profil avec les besoins de nos entreprises clientes.

Par ailleurs, dans le cadre de la signature des contrats de mission, notre société sera dans l’obligation de solliciter la communication de vos données personnelles pour la conclusion et l’exécution de ces derniers. À défaut de communication des éléments sollicités, notre société sera contrainte de renoncer à la conclusion du contrat de travail.

Finalité du traitement

Notre société est amenée à collecter et à traiter vos données personnelles pour les finalités suivantes :

• Appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé ou vos aptitudes professionnelles
• Proposition de postes intérimaires adaptés à votre profil professionnel et proposition de services, notamment de dématérialisation et de stockage
• Possibilité de répondre rapidement à un besoin de personnel de nos entreprises clientes
• Délivrance à nos clients des renseignements nécessaires ou utiles dans le cadre des services qui leur sont délivrés
• Participation à toute operation promotionnelle et évènementielle
• Informations relatives aux aides financières dont vous pouvez bénéficier
• Rédaction des contrats de mission
• Établissement des bulletins de salaire et paiements correspondants
• Établissement des documents sociaux de rupture
• Édition des différentes déclarations obligatoires
• Gestion des accidents de travail / maladie professionnelle
• Gestion de la mutuelle et de la prévoyance
• Gestion des arrêts maladies
• Gestion des mandats des représentants du personnel
• Administration du personnel (annuaire, durée de travail…)
• Fidélisation des candidats intérimaires en proposant des programmes d’évaluation, de perfectionnement des connaissances, de formation professionnelle et en assurant leur gestion
• Assurer la sécurité des systèmes d’informations
• Assurer le suivi et la gestion des relations commerciales avec nos clients
• Gérer et contrôler le respect des procédures internes
• Réalisation d’études statistiques ou d’analyses pour apprécier l’efficacité de nos processus de recrutement selon les secteurs d’activités et zones géographiques
• Évaluation de la satisfaction des intérimaires pour améliorer la qualité des services fournis
• Respect de nos obligations légales (droit du travail, droit de la sécurité sociale, droit de la responsabilité civile et délictuelle, droit pénal, droit public), de nos obligations réglementaires et de nos obligations conventionnelles
• Renforcer la sécurité et la protection des personnes, des biens matériels mobiliers et immobiliers
• Administrer, gérer et assurer la défense de notre société face à des réclamations ou des actions légales
• Participer à toute opération juridique d’achat, de vente, de location gérance, potentielle ou réelle, de tout ou partie de notre activité
• Participer aux différentes politiques de l’emploi, notamment des personnes les plus éloignées de l’emploi

Base légale du traitement

Les différents traitements de vos données personnelles mis en œuvre par notre société reposent sur l’une des bases suivantes :

• L’exécution du contrat de mission auquel vous êtes partie
• La nécessité aux fins de conformité aux obligations légales et réglementaires
• La nécessité du traitement dans l’intérêt légitime de notre société dans le cadre de l’exercice de ses droits fondamentaux et de ceux de son personnel de mener une activité

Toutefois, et même si une seule de ces bases légales est suffisante, notre société souhaite également, de manière additionnelle, que l’utilisation de vos données personnelles puisse être fondée sur votre consentement, compte tenu de l’importance qu’elle lui accorde.

Absence de traitement automatisé sans intervention humaine

Vos données personnelles sont avant tout utilisées par les personnes habilitées de notre société et notamment nos salariés permanents en agence.

Destinataires des données

Vos données sont également susceptibles d’être transférées, pour les finalités précitées, à des tiers ou sous-traitants situés dans l’Union européenne, à savoir :

• Communication à nos entreprises utilisatrices clientes ou à nos prospects intéressés par votre profil ou proposant régulièrement ou non des offres d’emploi correspondant à votre profil
• Communication aux organismes de droit public ou privé lorsque cette communication est prévue par la loi (exemples : URSSAF, services des impôts…)
• Communication à nos fournisseurs qui réalisent des prestations à notre demande, notamment des tâches administratives et opérationnelles (fournisseurs informatiques, sociétés de gestion d’installation, fournisseurs de services de gestion des finances et de comptabilité…)
• Communication dans le cadre d’une éventuelle fusion, acquisition ou autre transaction commerciale concernant notre société aux potentiels acheteurs et leurs conseils

En tout état de cause, notre société a pris les mesures de sécurité, de confidentialité et d’intégrité nécessaires pour le transfert de vos données personnelles à ces différents tiers, notamment dans le cadre de clauses contractuelles. Ils n’auront accès qu’aux seules informations nécessaires à l’exécution de leurs fonctions.

Certaines entreprises auxquelles vos données sont transférées peuvent être situées hors du territoire de l’Union européenne.

Dans ce cas, et à défaut pour ces entreprises d’être situées dans un pays reconnu par l’Union européenne comme ayant des lois garantissant une protection adéquate des données personnelles, notre société prend des mesures supplémentaires afin de s’assurer que les données transférées soient protégées sur le plan de la sécurité, de leur intégrité et de leur confidentialité. Ainsi, les transferts éventuels de données sont effectués dans le respect de la réglementation et notamment dans le cadre de clauses contractuelles types validées par la Commission européenne.

Durées de conservation des données

En l’absence de conclusion de tout contrat de mission, les données vous concernant sont conservées pendant une durée de deux (2) ans à compter du dernier contact s’agissant des données de candidats pendant la phase de recrutement. Par contact, il convient d’entendre un entretien, un échange, ou la mise à jour de votre dossier.

En cas de conclusion d’un contrat de mission, vos données seront conservées pendant sept (7) ans à compter de la dernière paie pour les données des salariés intérimaires afin de répondre à nos propres obligations légales.

Exercice de vos droits

Droit d’opposition : Conformément à la réglementation en vigueur, vous pouvez exercer auprès de la société GOOD INTERIM votre droit d’opposition à l’utilisation de vos données à caractère personnel.

Autres droits

Vous pouvez également exercer auprès de la société GOOD INTERIM vos droits d’accès, de rectification et de suppression des données à caractère personnel vous concernant. Vous avez également la possibilité de définir, modifier et révoquer à tout moment des directives relatives à la conservation, à l’effacement et à la communication des données personnelles post mortem.

Par ailleurs, notre société vous informe également qu’à tout moment vous pouvez retirer votre consentement au traitement de vos données personnelles. En conséquence du retrait de votre consentement, et dans l’hypothèse où aucun autre fondement légal ne viendrait justifier le traitement de vos données, vos données seront supprimées.

Dans tous les cas, dans le cadre de votre demande, vous devez justifier de votre identité (nom, prénom, adresse, numéro d’identification, copie d’un justificatif d’identité).

De manière générale, notre société reste à votre disposition pour toute information complémentaire ou réclamation relative aux traitements de données personnelles. Notre société s’engage à vous répondre dans un délai raisonnable.

Enfin, nous vous rappelons que vous avez la possibilité de déposer une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).