Salaire intérim en 2026 : calcul précis, net réel, primes et optimisation

Entre taux horaire, indemnités obligatoires (IFM, ICP) et majorations, l’intérim permet d’atteindre un niveau de rémunération supérieur… mais encore faut-il savoir le calculer correctement.

Dans cet article, vous avez une vision claire, fiable et experte :

• calcul précis du salaire intérim
• estimation réaliste du net
• analyse RH des écarts avec le CDI
• stratégies concrètes d’optimisation

Structure du salaire intérimaire

Le salaire en intérim repose sur trois piliers principaux.

1. Taux horaire brut 💼

Le taux horaire est encadré par le principe d’égalité de traitement :

👉 Un intérimaire doit être payé au minimum comme un salarié en CDI au même poste

Il dépend donc de :

• la convention collective
• le niveau de qualification
• la tension du marché

Exemple en 2026 :

• 13,50 € brut / heure
• 151,67 heures / mois

2. Indemnités obligatoires 📊

C’est ce qui fait toute la différence en intérim.

Indemnité de fin de mission (IFM)
→ +10 % du salaire brut total

Indemnité compensatrice de congés payés (ICP)
→ +10 % du salaire brut total

✔️ Total : +20 % brut minimum

⚠️ Exception RH :
L’IFM n’est pas versée en cas de CDI à la suite de la mission.

3. Majoration et variables 🔄

Selon les missions, peuvent s’ajouter :

• heures supplémentaires
• travail de nuit
• dimanche et jours fériés
• primes de panier / transport

Ces éléments peuvent augmenter significativement le salaire final.

Exemple concret de salaire intérim en 2026

Prenons un cas standard :

• Taux horaire : 13,50 €
• Temps de travail : 151,67 h

Calcul :

• Salaire brut : 2047 €
• IFM (10 %) : +204 €
• ICP (10 %) : +204 €

👉 Total brut : 2455 €

👉 Salaire net estimé : 1900 € à 2000 €

💡 Analyse RH :
L’écart avec un CDI équivalent est généralement de +15 à +25 %.

Salaire intérim brut vs net

Le taux de conversion dépend du statut, mais en moyenne :

👉 75 % à 80 % du brut

Brut totalNet estimé2000 €~1550 €2400 €~1850 €2600 €~2000 €

✔️ Les primes IFM et ICP augmentent fortement le net final.

Intérim vs CDI : analyse RH ⚖️

Avantages de l’intérim

• Rémunération plus élevée à court terme
• Accès rapide à l’emploi
• Flexibilité des missions

Limites

• Moins de stabilité
• Pas de vision long terme
• périodes d’inactivité possibles

👉 Conclusion RH :
L’intérim est une stratégie optimale pour maximiser ses revenus à court et moyen terme.

Comment optimiser son salaire en intérim 🚀

1. Cibler les secteurs en tension

Les secteurs les plus rémunérateurs en 2026 :

• industrie
• logistique
• BTP
• santé

👉 Plus la demande est forte, plus le taux est négociable.

2. Accepter les horaires majorés

• nuit
• week-end
• jours fériés

✔️ Majoration pouvant aller jusqu’à +100 %

3. Négocier avec les agences

Un bon intérimaire doit :

• comparer plusieurs agences
• valoriser son expérience
• négocier son taux

💡 Conseil RH :
Ne jamais accepter le premier taux proposé sans discussion.

4. Enchaîner les missions

• stabilité financière
• cumul des primes
• meilleure visibilité pour les recruteurs

Salaire intérim par métier en 2026

Métier Taux horaire brut
Préparateur de commandes 12,02 € – 13,50 €
Cariste 12 € – 16 €

Aide-soignant 14 € – 20 €

Électricien 15 € – 22 €

Ouvrier BTP qualifié 16 € – 28 €

FAQ – Salaire intérim

Quel est le salaire minimum en intérim ?

Le minimum légal est aligné sur le SMIC :
👉 environ 11,80 € brut / heure en 2026

L’intérim est-il mieux payé ?

Oui. Grâce aux primes obligatoires, le salaire global est généralement supérieur à un CDI équivalent.

Peut-on négocier son salaire ?

Oui, et c’est fortement recommandé.
Les profils qualifiés ou expérimentés ont un réel pouvoir de négociation.

Quand sont versées les primes ?

• IFM : fin de mission
• ICP : fin de mission ou mensuellement

Conclusion

Le salaire intérim en 2026 constitue une véritable opportunité financière, à condition de maîtriser ses mécanismes.

Entre primes, majorations et flexibilité, il est possible d’atteindre des niveaux de revenus supérieurs à ceux d’un CDI, tout en conservant une grande liberté professionnelle.

👉 Une approche stratégique permet de transformer l’intérim en levier de revenus performant.

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